Compliance-Richtlinien
der SCHUETTE Immobilien + Beratung mit Sitz in Köln
1. Einleitung
Diese Compliance-Richtlinien, von allen im Unternehmen Beschäftigten sowie freien Mitarbeitern, bei Einstellung anerkannt und unterschrieben, gelten für alle Mitarbeiter und Partner von SCHUETTE Immobilien + Beratung. Sie dienen dazu, ethische Standards zu fördern, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und das Vertrauen unserer Kunden zu sichern.
2. Gesetzliche Vorschriften
Alle Mitarbeiter müssen sich an die geltenden Gesetze und Vorschriften im Immobilienbereich halten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Immobilienmaklergesetz (IMA)
- Gesetze zur Bekämpfung von Geldwäsche (GwG)
- Datenschutzgesetze (DSGVO)
3. Ethisches Verhalten
- Integrität: Alle Mitarbeiter sollen ehrlich und transparent in ihren Geschäften agieren.
- Fairness: Gleichbehandlung aller Kunden und Partner ohne Diskriminierung.
- Vertraulichkeit: Sensible Informationen von Kunden müssen vertraulich behandelt werden.
4. Interessenkonflikte
Mitarbeiter müssen potenzielle Interessenkonflikte offenlegen und vermeiden, dass persönliche Interessen die Entscheidungsfindung beeinflussen.
5. Geldwäscheprävention
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, verdächtige Transaktionen zu melden und die internen Richtlinien zur Geldwäscheprävention einzuhalten.
6. Schulung und Weiterbildung
SCHUETTE Immobilien + Beratung fördert regelmäßige Schulungen zu Compliance-Themen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Gesetze und Richtlinien informiert sind.
7. Berichterstattung und Konsequenzen
Mitarbeiter, die Verstöße gegen diese Richtlinien bemerken, müssen dies umgehend melden. Verstöße können zu disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung führen.
8. Verantwortlichkeiten
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für die Einhaltung dieser Compliance-Richtlinien und fördert eine Kultur der Offenheit und des ethischen Verhaltens im Unternehmen.
9. Schlussfolgerung
Diese Compliance-Richtlinien sind für den Erfolg und das Vertrauen in SCHUETTE Immobilien + Beratung von entscheidender Bedeutung. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, aktiv zur Einhaltung dieser Standards beizutragen.